为了贯彻落实《华阴市党政群机关中层干部轮岗交流工作暂行办法》（阴组办〔2017〕15号）文件精神，通过春训整风活动，使全体机关干部进一步统一思想，提高干事创业激情，树立追赶超越的思想。通过股室合并、双向选择、竞聘上岗、转岗交流、明确职责、夯实责任、强化服务意识、提高工作效率。我局精心组织，机关由原来的两室三股合并为两室两股（撤销发展规划股，其职能分解到发展促进股和发展运行股）,即行政办公室、党务办公室、发展促进股、发展运行股，对4个科室16名干部进行了轮岗交流。
一是认真谋划，广泛调研。为圆满完成此次干部轮岗交流工作，年初就制定了实施方案，统筹安排，合理部署，并充分征求意见，了解情况，进一步理顺了干部轮岗交流工作的思路。
二是加强沟通，消除顾虑。在此次干部轮岗交流工作中，坚持以人为本，从尊重人、理解人、关心人的角度出发，采取局领导谈话、股室股长谈话、个别谈话等方式，把轮岗交流的动因和意义讲清说明，打消干部思想上的顾虑。
三是加强领导，统一认识。局党组高度重视干部轮岗交流工作，将其列入开年重要议事日程，召开会议专题研究，在全局营造了干部能上能下的良好氛围，激发了全体干部干好本职工作的积极性和主动性。
通过上述举措，实现了干部资源的优化配置，提高干部干事创业激情，促使干部主动学习，激发干部队伍活力，提升干部队伍综合素质，为更好服务中小企业工作奠定坚实基础。(李洪)
陕公网安备 61050202000548号
中国互联网违法和不良信息举报中心