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　　伴随着经济社会的发展，越来越多的人享受到改革开放带来的红利，与此同时，也为职务犯罪提供了更多的滋生土壤。当前，基层职务犯罪现象形式屡见不鲜，“小官贪腐”基层违纪现象直接损害了党在群众中的形象。预防和惩治基层职务犯罪，对于厚植党的根基，永葆党的事业兴旺发达具有十分重要的现实和长远意义。党的十八大以来，反腐倡廉、正风肃纪成为时代最强音，“老虎苍蝇一起打”、坚决惩治“小官贪腐”，是党中央全面从严治党向基层延伸的具体体现。孟塬镇纪委在镇党委、政府的正确领导下，坚持“教育、监督、问责、制度”四位一体工作机制，挺纪在前，忠诚履职，不断夯实“两个责任”，积极践行监督执纪问责“四种形态”，围绕五项重点工作、紧盯基层三类重点人员，聚焦侵害群众利益的五类重点问题，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，全镇预防和惩治职务犯罪工作取得了一定成效：

　　一、夯实“两个责任”，强化责任担当。明确党委主体责任和纪委监督责任，一是严格落实党委主体责任，通过党委约谈重点人的方式，突出党委净化党内关系的主体作用。另外，党委在加强党员干部日常管理监督的同时，切实加强了对纪律审查特别是线索处置和案件查办的领导，以实际行动把主体责任落到了实处。二是纪委的监督责任落实有力，新形势新任务新要求下，镇纪委聚焦主责主业效果明显，小到迟到早退，大到贪污腐败，监督执纪问责的广度、深度及力度显著增强，从普通党员到机关干部再到领导班子成员，基本实现了无禁区、零容忍、全覆盖。三是严格执行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。层层签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，坚持以上率下、层层传导压力。同时，继续推行村党支部书记、村委会主任及驻镇各基层站所负责人向镇党委、镇纪委述廉述责制度，强化责任意识和廉洁履职担当意识。

　　二、注重日常督查，实现关口前移。一是转变执纪观念。将案件查办工作由过去的来案才办，被动查办，转变为主动查找，深入挖掘，注重案源线索的摸排，重点从信访件中摸排，从矛盾突出的村摸排，从群众反映强烈的领域摸排，截止目前，共受理群众来访28次，初核9件，了结9件。二是由镇纪委联合脱贫攻坚驻镇工作队成立督查组，对镇、村干部廉洁自律情况、各项工作开展情况等进行定期不定期明察暗访，同时，我镇成立了由镇党委书记任组长的督查组，每周都深入全镇16个村，对各村的重点工作进行督查，以此促进干部作风的转变和工作的落实。截止目前，共向全镇镇村干部发通报4期，对明察暗访中曝光的问题，实行建立台账，限时整改，问题销号，责任追究办法进行处理，真正实现了将纪律挺在前面，实现了关口前移。

　　三、加强廉政教育，筑牢思想防线。一是开展形式多样的廉政文化宣传活动。结合传统民俗文化，开展廉政文化宣传活动，通过群众喜闻乐见的形式宣传廉政文化，挖掘身边典型，树立学习榜样，进而在全镇营造出党风正、政风清、民风纯、家风好的良好氛围。二是依托党员夜校，积极开展学习培训活动，通过组织镇、村三委干部观看警示教育片，让大家通过职务犯罪给自己和家庭带来的深重灾难来警醒自己，教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，又要守住纪律这条“底线”。三是开展了吃拿卡要、吃空饷专项整治活动，进一步有力的杜绝了小职务腐败的问题。

　　四、坚持抓早抓小，探索长效机制。一是重视干部作风建设。今年以来，我镇将制度建设作为作风建设的重要抓手，由镇党委牵头，镇纪委具体负责印发了《孟塬镇村级班子和村干部考核管理办法》，制定了机关干部作风和效能建设六项制度、机关干部管理及考核制度、日常工作督查督办制度、问责约谈制度、五项重点工作推进责任追究办法等，严格用制度管人管事，努力探索监督执纪问责的长效机制。二是努力把“四种形态”融入到日常工作中去,对发现的苗头性问题，轻微违纪问题，采取谈话函询、组织处理等方式，及时有效遏制了违纪向违法蔓延的趋势，既体现了纪在法前，动辄则咎的“严管”，也体现了教育干部，保护干部的“厚爱”。截至目前，纪委诫勉谈话30余人，约谈20余人，纪律审查11起，党纪处分10人，政纪处分1人。

　　下一步，在预防职务犯罪工作中，我们要着重做好做到“两个责任”抓追责。进一步明确履行党委主体责任和纪委监督责任的新要求，健全责任追究体系，明确责任追究程序，形成“责任分解、检查监督、倒查追究”的完整链条。执纪方式重规范。认真学习积极实践“四种形态”明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。探索建立长效机制。注重制度建设，完善农村干部日常管理和监督体系建设，实现“不能腐”，让职务犯罪没有生存的土壤；强化农村基层干部的思想建设，让其从内心和思想上实现“不想腐”，最终实现遏制基层职务犯罪存量，减少增量的目标。（撰稿：张剑审核：盛蓓蓓）