习近平总书记强调，调查研究是做好工作的基本功。如何理解掌握这门技能、练好这个基本功，以深化调查研究推动解决发展难题，成为新时代背景下广大党员领导干部应该深刻思考的课题。只有把实情察得清、把脉问得准、民忧解得多、落实抓得狠作为调查研究的出发点和落脚点，心系群众、身处一线、实干为民，以初心察实情、以诚心解民忧，以恒心促落实，才能将调查研究推向深入，助推工作“车轮不息尘浩浩，历史重演心不寐”。
干部“心到”，调研才能“真”。坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。基层调研应多存于干部心尖、群众间和字里行间。将基层情况放在心尖，要求基层干部将群众事当己事，提升基层干群情感联系，保持“事事放心不下”的责任感，满怀对岗位的感情、对工作的热情、对事业的激情，在吃苦耐劳中升华境界，在无私奉献中体现价值。要将脚步走进群众间，基层干部应沉下来，走入群众间，坚持走访式调研、问谈式调研，向一切了解实际情况、有实践经验的群众面对面询问，找不同意见的人交流。交谈言语间贴近群众，在闲聊中知实情，在交谈中提情感，在坊邻间推进工作，履职尽责，掌握基层一手情况，确切落实基层分类台账，将调研实况展现在字里行间，做到事事可循迹，材料可寻痕。
干部“身到”，调研才能“实”。调查研究能否由纸上落至基层，在于成果转化的效率。一方面在解决基层问题中，建立基层数据分类库。将基层调研遇到的问题依照难易程度分级，凡是要紧、急迫或者当下能处理的问题马上就办，绝不拖延，需要特殊解决的问题，做到坚持原则、特事特办，难以马上解决的问题就先记下来待条件具备立刻办理，类化冗杂问题，切实提高工作实效，以类型解决破解繁重负担，以调研甄别个性需求，针对性破解“顽疾”。另一方面，成果转化面对基层调研难题，不得一味依赖分类，仍需建立经验总结数据库。基层干部应时刻在脑中疏理甄别意识，在面对基层难题伊始就结合以往复盘总结经验，进行难题甄别定位，认真研究分析，确保基层急难愁盼问题解决落实，随之复盘总结问题，补充完善认识领域的不足，将复盘中的新认识、新总结、新经验归至数据库，聚群情为思绪，分类处理提质增效，事清必结纾解民忧。
干部“做到”，调研才能“准”。基层调研如西游取经，可谓是关关难，复盘思维对于调查研究，正如孙悟空面对妖魔鬼怪时呼叫帮手的金点子。练就“金点子”在于做好阶段性总结和成果复盘。按月、按季、按年三阶段开展总结工作，开展阶段总结以谈心论述和经验座谈为补充，确保事事清，关关过。对于成果也要常“回头看”，以制度落地落细、走深走实，不断反思总结，在经验的基础上进行再深入、再转化、再“刷新”，力求处理新的矛盾和问题，让基层干部做到脑中有思维，步伐不停乱，在田间、在笔尖、在心间，争做“尖子生”。（袁重杰）
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