人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才对于党和国家事业发展的基础性、战略性和决定性作用。要全方位培养、引进、用好人才，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
坚持培养人才，稳步提升人才质量。用才之基在于储才，储才之要在于育才。要完善培育体系，建立多元化培育方式，营造良好育才环境，既要目光长远，着眼高质量发展全局，培育高质量人才，又要立足当下，聚焦工作实际培养实用型人才。要将人才在真操实练中取“真经”、在工作实践中见“真章”，持续选派优秀人才到“人岗相适”的重要岗位和关键吃劲岗位锻炼，强化一线实践锻炼，提升干事创业能力。
坚持引进人才，持续增长人才总量。栽下梧桐树，引得凤凰来。要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，建立多元化引才机制，以人才政策为抓手，立足地方产业发展实际需求，制定地方性的引才政策，真正实现精准引才、靶向引才，聚集各行业各领域的优秀人才，同时要拿出最大的诚意、务实的举措，着力营造识才爱才敬才的人才宜居生态，推动地方社会经济发展和人才“同频共振”。
坚持用好人才，全面激活人才能量。事业枯荣，唯在用人；用人之要，重在人尽其才，人能尽其才则百事兴。用好人才是发挥人才效能的关键，只有坚持以事择人、人岗相适、人事相宜，才能实现“人尽其才、尽基用、用有所成”。要重视人才的个性化、专业化、差异化特质，让人才在更匹配的平台、更合适的岗位上大展身手，真正做到正确使用、合理使用、有效使用，把人才用好用活。（赵婕妤）
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