在全面推进中国式现代化的壮阔征程中，干部队伍的能力与担当，是托举时代发展的关键力量。知责、担责、履责，不仅是干部成长成才的必由之路，更是打造新时代硬核干部队伍的核心力量。唯有将“三责”内化于心、外化于行，干部方能扛起时代赋予的重任，成为推动党和国家事业发展的中坚力量。
知责是前提，唯有明晰责任，方能找准方向。“责”字千钧，干部只有清楚自己的职责所在，才能有的放矢地开展工作。从宏观层面看，干部要牢记“国之大者”，深刻理解党和国家的战略布局，将个人工作融入民族复兴的大局之中；从微观层面讲，要熟悉自身岗位的具体要求，清楚每一项工作的任务、目标和标准。要主动学习政策法规，了解群众需求，明确工作重点，以清晰的责任意识为干事创业锚定正确航向。
担责是关键，敢于担当作为，才能彰显本色。“为官避事平生耻”，干部的价值就体现在关键时刻站得出来、危难关头豁得出去。当前，基层工作任务艰巨复杂，风险挑战层出不穷，更需要干部发扬担当精神。担责不仅是一种态度，更是一种行动，是面对矛盾敢于迎难而上的勇气，是面对危机敢于挺身而出的精神，是面对失误敢于承担的责任，这才是新时代干部应有的担当。
履责是根本，切实履职尽责，才能不负使命。知责于心、担责于身，最终都要落脚到履责于行。干部要以真抓实干的作风、攻坚克难的决心，将责任落到实处。在工作中，要坚持问题导向，聚焦群众“急难愁盼”，深入基层、深入群众，察实情、出实招、办实事、求实效。要发扬钉钉子精神，对定下的工作一抓到底，不半途而废，不敷衍塞责。同时，要不断提升履职能力，加强学习，补齐知识短板，掌握新技能、新方法，以过硬的本领确保各项工作任务高质量完成。（孙静）
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