新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。年轻干部作为干事创业的“生力军”，唯有以敢想敢干的闯劲、勇于作为的担当，方能在时代浪潮中劈波斩浪。这既需要打破思维定势的“灵气”，也需要直面挑战的“锐气”，更需要扎根基层的“地气”，三气合一，方能彰显青年干部的时代风采。
敢想敢干，要以“打破常规”的灵气破局。思想是行动的先导，敢想不是空想，而是基于实际的创新突破。面对乡村振兴中的产业瓶颈，有的年轻干部跳出“种粮养猪”的传统思维，用“农旅融合”“直播带货”激活乡土资源；面对基层治理的复杂难题，有的运用“互联网+网格”思维，让数据多跑路、群众少跑腿。这些实践证明，年轻干部的优势在于不受固化经验束缚，能以“横看成岭侧成峰”的视角发现新路径。反之，若困于“惯例如此”“以前都这样”的思维牢笼，再好的机遇也会擦肩而过。唯有保持“敢为人先”的灵气，在吃透政策、摸清实情的基础上大胆设想，才能让创新思路落地生根。
勇于作为，要以“向难而行”的锐气攻坚。干事创业从来不是敲锣打鼓就能完成的，敢干更要敢担当。脱贫攻坚中，年轻干部黄文秀在暴雨夜驱车返回村屯，只因放心不下防汛工作；疫情防控时，无数青年党员主动请缨值守卡点，用“逆行”诠释责任。他们的故事印证了：勇于作为，就是在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢闯敢试。年轻干部若想“佛系”度日、“躺平”避事，不仅辜负组织信任，更会错失成长机遇。唯有拿出“逢山开路、遇水架桥”的锐气，把“烫手山芋”当成“练兵场”，才能在攻坚克难中锻造真本领。
行稳致远，要以“扎根群众”的地气立身。敢想敢干不是脱离实际的“空中楼阁”，勇于作为更要以群众满意为标尺。有的年轻干部刚到基层时“水土不服”，把“会议室方案”硬套到田间地头，结果事与愿违；而有的干部则扑下身子“拜群众为师”，在炕头拉家常中找到治理妙招，在田埂问农事时摸清发展需求。这提醒我们：脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。年轻干部要明白，任何创新举措若脱离群众需求，再“高明”也只是纸上谈兵。唯有把“办公室”搬到群众身边，让决策沾泥土、带露珠、冒热气，才能让敢想敢干的成果真正惠及于民。
新时代的考卷，需要年轻干部以“灵气”谋思路，以“锐气”破难题，以“地气”聚民心。唯有将敢想敢干的闯劲与求真务实的作风结合起来，才能在实践中淬炼成长，用青春汗水书写无愧于时代的担当答卷。（杨嘉伟）
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