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树立和践行正确政绩观是党员干部的终身课题，对组织部门年轻干部而言，更是必须率先回答好的政治考卷。当前全党正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，既是对“关键少数”的重点要求，也是对包括组工干部在内全体党员干部的普遍要求。
在“基础工作”中锤炼过硬政绩。组织工作事无巨细，政策性、程序性强，最忌讳心浮气躁、急功近利。年轻组工干部树立和践行正确政绩观，必须从基础工作抓起、从日常点滴做起。要经常反躬自省，文件中每一处措辞细节是否准确，干部考察材料是否真实准确反映了干部面貌、各项工作程序是否严格规范经得起检验、人才政策落实是否真正解决了实际困难、数据统计上报是否挤干了水分杜绝了造假，组织工作无“小事”，把每一件基础工作做到极致，就是最大的政绩。
别让“干事冲劲”滑向“政绩冲动”。组织工作政治性、敏感性极强，年轻组工干部要在干事初期就校准价值观，杜绝鲁莽草率、不讲规律、不问后果，只顾个人出彩，老老实实，就是最大的聪明。必须时刻保持清醒头脑，警惕和抵制各种政绩观偏差，增强政治鉴别力，守住原则底线，不参与造假、不搞表面文章、不跟风搞花架子，防止形成“唯数据、唯速度、唯表面”的思维惯性。
以“功成不必在我”的境界夯实组织根基。组织工作具有鲜明的周期性、传承性特点，培养一名干部、建强一个支部、引进一位人才，往往需要持续用力、久久为功。年轻组工干部尤其要涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界，甘当“铺路石”，善做“栽树人”，把实践证明行之有效的好传统坚持下去，把需要啃硬骨头的任务扛起来，以“钉钉子”精神把新时代党的组织路线落到实处。
树立和践行正确政绩观学习教育对组工年轻干部而言，是一次深刻的思想淬炼和作风检视。把每一份考察材料写实，把每一个程序步骤把严，把每一名党员人才放在心上，在平凡岗位上做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，就是组工干部最朴素、最过硬、最经得起历史检验的正确政绩观。（秦艳君）