今年以来，华阴市岳庙街道党委把干部队伍建设摆在突出位置，以干部政治过硬、本领高强、纪律严明为重点，通过坚持问题导向、精准靶向施策，使党员干部在教育培训中强素提能，在责任牵引中实干担当，在作风整顿中严明纪律，在一线服务中争优创先。
　　坚持培训先行突出“能”字，强化理论武装。思想是行动的先导，理论是实践的指南，街道党委坚持“学用结合，学以促用”的原则，在年初制定切实可行的教育培训计划，将重点难点工作任务的相关政策法规列为重要学习内容，明确学习方式、组织责任、目标任务等方面具体要求，确保人员、时间、内容和效果“四落实”。利用干部夜校、远程教育、主题党日等活动开展集中学习，依托“学习强国”学习平台和“三级先锋”微信公众号开展个人自学，通过将集中学与个人学、线上学与线下学结合起来促进干部快速成长。班子成员坚持先学一步、学深一层，带头就各自分管业务向党员干部讲党课、讲业务、作辅导，重点将理论学习与工作实践相结合，并通过现场观摩、实践锻炼等方式确保干部学到“实货”用到实处。
　　坚持责任牵引突出“实”字，激发担当意识。以责任为牵引，以制度为保障，以激励为导向，推动干部担当作为。明确每名干部工作职责及任务，固定每周一由各办公室主任对上周工作完成情况进行汇报，并梳理出本周工作计划，杜绝干部干了工作不反馈、不总结，通过建立健全首问责任制、限时办结制、服务承诺制、办不成书面说明制等制度，倒逼干部主动担当作为。街道党委、办事处同村（社区）两委主要干部、第一书记、工作队签订年度目标责任书，细化目标任务，明确责任清单，以“钉钉子精神”狠抓落实。坚持严管与厚爱相结合，下足“绣花”功夫，加强考核督促，着重在“一线”考察干部工作实绩，对脚踏实地、勇于担任的干部表彰奖励，对敷衍塞责、推诿扯皮的干部按要求处理。
　　坚持作风常抓突出“严”字，绷紧纪律之弦。街道党委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，强化日常监督，加强纪律检查和重点工作督查，并严格开展谈心谈话活动，以党章党规党纪为镜，查找解决纪律意识不强、组织观念薄弱、发挥作用不够等方面问题，坚持发现问题与整改落实并重，在办、村两级醒目位置设立干部作风问题意见箱，自觉接受社会各界和广大群众的监督。发挥“三项机制”的“指挥棒”作用，切实融入干部工作始终，用“五个一”工作法考准考实干部工作作风，定期综合分析研判，对所出现的苗头性、倾向性问题及时进行疏导纠正，增强干部担当尽责意识。加强对年轻干部纪律观念和规矩意识的培养，教导年轻干部加强道德修养，强化自我修炼，提升自我约束能力，锤炼过硬作风。
　　坚持服务为本突出“优”字，发挥模范作用。街道党委把为民、便民、利民作为干部队伍建设的立足点和落脚点，要求党员干部在日常工作中坚持“一线工作法”，在“一线”研究问题、听取民意、服务群众，不断改进工作思路和方法，并注意了解掌握群众反映的问题和诉求，尽自己所能想方设法解决。着重围绕群众需求开展党员“承诺践诺”活动，主动制定或认领服务事项，将个人承诺、组织审诺、公开亮诺、督查践诺、民主评诺五个环节从严从实抓好，实现党员“承诺践诺”活动全过程闭环管理，激发党员干部的引领示范效应，通过扎实的工作作风和优质的服务水平，切实把工作做到群众“心坎里”。

来源：岳庙街道党委
通讯员   孙志成   审核   郭瑞韬