此次测试对《党政领导干部选拔任用工作条例》知识进行了考查，题型有填空题、选择题、简答题、论述题等，内容涵盖《条例》中的总则、选拔任用条件、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、依法推荐提名和民主协商、公开选拔和竞争上岗、交流回避、免职辞职降职、纪律和监督等方面。
通过测试，进一步增强了人社干部对《党政领导干部选拔任用工作条例》的了解，熟悉了干部管理工作知识，切实提高人社局干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平。今后，市人社局将坚持把政治标准放在首位，充分贯彻和体现精准科学选人用人理念，激励干部担当作为，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，确保《党政领导干部选拔任用工作条例》得到全面落实。(撰稿：韩博 核稿：孙小刚)
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