以专题学习为基准，提升制度建设总要求。该局专题学习习总书记关于选人用人的重要论述和《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等政策法规，牢牢把握新时代党的建设总要求。同时，在机关办公楼醒目位置设置了意见箱，对该局在选人用人方面征求下属干部职工、“两代表一委员”的意见建议，形成问题台账。
聚焦问题对标自查，推动责任压紧压实。该局全面履行选人用人主体责任，对历年来干部的任职情况进行全面梳理，重点对党的十八大以来的选人用人情况进行一次全面自查，结合《干部任用条例》，对任职干部的选拔程序、考核进行自查整改。同时，局班子成员对自身与上级、平级、下级领导干部交往情况进行一次全面梳理，对规规矩矩的上下级关系、拉帮结派、纵容默许亲属插手干部人事工作进行了自查自纠，进一步推进全局规范选人用人程序思想意识和责任主体落实。
健全干部管理体系，严格选人用人导向。结合《干部任用条例》和相关政策法规学习，认真落实干部选拔任用工作程序规定，全面规范选人用人程序，切实防止干部“带病提拔”。同时，结合“三项机制”健全完善“能上能下”制度体系，进一步激励干部担当作为，着力建设干部在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质交通干部队伍。
（撰稿:陈亚红 审核：张小平）
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