去年以来，华阴市委组织部探索实施组工干部培育工程，构建政治教育铸魂、专业培训提能、实践锻炼增效的干部培养新机制，锻造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化组工干部队伍。
  政治教育铸魂固本。开展党性“铸魂”工程，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，搭建“组工干部大讲堂”“每日微学习”等载体，通过学习党章党规党纪、十九大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、十九届四中全会精神等内容，提高干部政治能力。聚焦红色基因传承，组织组工干部分4批共50余人参观“华山党史馆”，重走“智取华山路”，并录制了3期“智取华山”微党课，进一步坚定干部理想信念。围绕政德教育“修身”，开展“四个查一查”专项研讨活动，通过自我剖析、对照检查、互评互议，查找党性差距，查出思想僵化、学识短浅等问题根源，找出锤炼本领、增效提能的经验做法。
  专业培训强基提能。实施组工干部“能力提升”工程，充分发挥领导班子、中层骨干的示范带动作用。以“组工干部大讲堂”为平台，采取部领导领学、中层干部轮流授课、年轻干部谈感悟等方式，开展业务学习和政策解读，着力提升组工干部理论素养和专业知识；组织开展组工干部“结对成长传帮带”活动，按照干部选拔任用、教育培训、档案管理、人才管理服务、农村党建、社区党建、机关党建、党员队伍管理、现代远程教育、公文写作等9项不同组织业务类别，采取“1+1”“1+N”的帮扶模式，选定13名“老组工”与19名35周岁以下年轻干部结对子，通过言传身教，结对成长，实现年轻组工干部能力素质大提升。
  实践锻炼聚力增效。立足培养复合型干部，有计划地安排进入部机关2年以内的年轻干部在不同组室进行交流学习，3名年轻干部到上级部门跟班学习，选派2名90后年轻干部为驻村工作队员和第一书记，让年轻干部经过不同岗位的磨炼，增强岗位适应能力；建立组织部机关干部包村（社区）制度，定期入村（社区）走访调研，抓实抓细基层调研、督导、帮建等工作，今年来共协调解决问题236件，撰写调研报告19篇，进一步增强了组工干部处理复杂矛盾、解决实际问题的能力。

来源：中共华阴市委组织部
通讯员：孙瑄 曹蕊    审核：孟晟博