为全面打赢打好脱贫攻坚战，结合即将开展的"不忘初心、牢记使命"主题教育，着力解决干部队伍中存在的慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚等重点问题，华西镇用"实践实战、担当尽责、提升效能、关爱关怀"四招，着力锻造基层干部"铁军"。
　　注重实践实战，厚植干部沃土。深入践行"一线工作法"，让机关干部走出机关，到秦岭生态环境保护一线、脱贫攻坚一线、扫黑除恶一线、改善农村人居环境一线等实践锻炼，引导干部静下心、俯下身、沉到底，走好服务群众"零距离"，让务实、朴实、踏实成为干部"标配"，帮助干部经受淬炼、增长才干。做好协同作战，做到日常工作、阶段工作和重点工作全面兼顾，让干部在实践中砥砺成长，逐步成为党委信赖、群众满意的基层干部。
　　注重担当尽责，强化干部履职。树立做好工作、干好工作本身就是一份荣誉。要提高政治站位，工作上决不能有丝毫含糊，决不能有任何偏差；要强化责任担当，认真履职尽责，着力提升工作落实力；要充分发挥党员的先锋模范作用，把爱岗敬业当成一种习惯，把任劳任怨当成一种信条，忠于事业，劳于岗位；要时刻保持清醒的头脑，坚持问题导向，精准发力，突出工作重点，落实落细，不断强化干部担当履职能力。
　　注重提升效能，提振干部士气。持续深入开展政治理论、业务水平能力提升，不断增强干部学习的主动性、针对性、实效性，全面提高干部队伍的思想文化水平。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导和促进广大干部强化"四个意识"，坚定"四个自信"，用思想教育塑造新时代基层干部。充分提升干部干事创业的能动性，让每一个干部切实提高行政效能，在工作中不忘初心，牢记使命，将担当作为、密切群众融入到每一项具体工作中。
　　注重激励关怀，激发干部激情。激励机制是提升干部队伍担当作为积极性的重要手段，关怀机制是促进干部队伍用心用力主动性的重要途径。关注干部思想动态，倾听干部诉求，把握干部思想脉搏，帮助解决问题，加强人文关怀，激发干部担当作为的积极性；关注干部身心健康，鼓励干部加强学习、参加培训，落实干部"三必访"、定期体检、生日关心、带薪休假政策等；关心关爱基层干部，对基层干部特别是长期在农村基层第一线的干部，给予更多理解和支持，主动排忧解难，激发干部激情。
　　（撰稿：侯昊  核稿：迪龙）