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今年以来，东王村党支部紧密结合本村实际，牢固树立“建强组织、凝心聚力、担当作为、共谋发展”理念，坚持以党风廉政教育为基础，以制度建设为核心，以监督、服务为抓手，全面推进村党风廉政建设。
构建责任体系，明确工作职责。始终坚持村党支部统一领、村两委干部各负其责、村监委发挥作用、依靠群众支持和参与的工作机制，把党风廉政建设工作责任细化分解，建立责任网络。
构建制度体系，规范干部行为。建立村级“小微权力”事项清单和村级班子主要负责人责任清单，明确村级重大事项、日常性事务、脱贫攻坚等与群众生产生活密切相关的9类32条权力事项，让权力事项更加透明，让村干部明白“能做什么、不能做什么”。
构建监督体系，打造“阳光村务”。严格执行“四议两公开”，强化农村基层治理，推行“双线”监督模式，强化对村干部履职用权的监督。一是发挥驻村干部和包村干部的作用，对村级组织的重点事项实施“上线”监督；二是发挥监管会和村民代表的作用，实施“下线”监督，负责对村两委干部及重大事项的日常监督。
构建服务体系，密切干群关系。严格落实村干部入户走访制度，及时掌握民情民意，为群众解决实际问题，变“群众上访”为“干部走访”，为进一步转变干部作风、建立一支为民、务实、清廉的农村基层干部队伍搭建平台。（撰稿：程华鹏审稿：苗红波）