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干部作风关系人心向背，干部能力决定事业兴衰。自干部作风能力提升年活动开展以来，华阴市民政局迅速行动，立足实际有序推进，以“五个到位”凝聚动能，推动活动走深走实，让好作风成为民政人的鲜明标志。
制定方案，工作细化到位。坚持把高质量开展干部作风能力提升年活动作为重大政治任务抓紧抓实，第一时间召开动员部署会，传达省市有关会议精神，聚焦民政工作重点，研究制定民政系统《干部作风能力提升年活动方案》，成立以党委书记、局长为组长的领导小组，明确职责分工，细化各股室、各基层工作任务，以上率下，一级抓一级、一级带一级，压紧压实工作责任，精心组织推进各项工作。
强化学习，教育培训到位。围绕新任务新使命新要求，结合民政职能、岗位特点、发展需求等因素，制定干部作风能力提升年活动全年学习计划，以领导干部带头学、专题会议集中学、政策理论反复学、个人主动学等方式，把干部教育抓在经常、融入日常，着力提升干部“七种能力”“八项本领”，让民政干部开口能讲、问策能答、遇事能办。
突出重点，精准发力到位。坚持“民生为本、实干为要”，以“办小事、办实事、办好事”为切入点，持续健全完善分层分类社会救助体系，积极推进养老服务高质量发展，提升儿童福利和未成年人保护工作水平，强化基层政权建设和城乡社区治理能力，做好殡葬改革、流浪乞讨人员救助等各项工作，切实解决好群众的“急难愁盼”问题，办好群众牵肠挂肚的大事和天天有感的小事，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
对标找差，整改提升到位。坚持问题导向，以自己查、领导点、群众评、集体议为主线认真开展对照检查，通过人人参与，结合自身工作实际，与上年比、与先进比、与目标比，共查摆问题200余条，形成问题排查清单，确定整改措施，明确整改时限，加快补齐短板弱项，提升为民服务的能力。
严格管理，制度落实到位。坚持以制度为抓手，实现管理的精细化，严格考勤、请假、外出报备、值班等干部管理制度，每周不定期开展作风纪律检查，让干部“不想躺”“不敢躺”“不能躺”，全面落实“四抓”“三干”要求，真正用制度的强落实推进对干部的强管理，确保工作规范有序、服务优质高效、作风务实高效，推动干部作风能力提升年活动取得实效。（作者：迪锦花审核：赵谦）