为更好促使各党组织书记在党建工作中抓重点、攻难点、出亮点，农业局党委把抓基层党建双向述职评议考核工作作为推进全面从严治党的有力抓手，通过“细”、“严”、“真”、“辣”、“准”、“快”、“实”七步，让党组织书记述职不轻松、履职不懈怠、过关有压力，确保书记抓党建述职工作不走过场。
　　会前筹备“细”。结合实际提前制定工作方案，对述职内容进行了详细规定，统一确定为3个部分，即突出工作特色和亮点，存在的主要问题及原因，整改措施和下一步工作思路，要求各党组织书记切实做到亮家底、晒干货。为解决往年台上述的认真台下心不在焉的现象，局党委将各党组织书记的述职材料编印成册发给参会人员，确保台上书记述的认真，台下人员听得过瘾，也促使大家互相学习、找准问题、总结经验，促进基层党建工作的整体提高。
　　材料审核“严”。通过“五看”（一看是否突出理论武装、二看是否突出支部建设、三看是否突出政治功能、四看是否突出责任担当、五看是否突出问题导向）对12名党组织书记的述职报告层层把关，坚持做到问题没找准不通过，自己没摆进去不通过，制定措施不具体不通过，确保述职报告讲成绩不虚，讲问题不偏、讲打算不空，紧扣“责任”二字，有效防止了把个人述职写成班子汇报。
　　现场述职“真”。各基层党组织书记围绕履行党建“第一责任人”职责，站在“我”的角度，报告学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和中省市组织工作会议精神、落实党建工作重点任务、推进全面从严治党，加强党性教育、作风建设、党风廉政建设、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、回应上年度查摆的问题整改等5个方面情况，深刻查摆了不足，以晒成绩言简意赅，谈问题毫不回避，找症结追本溯源，提措施有的放矢，将重点放在了“差在哪”、“如何补”、“怎么改”上。12名党组织书记共计查摆问题37条。
　　会上点评“辣”。党委副书记紧扣工作实际，结合市委巡察反馈的问题，有的放矢的进行点评，既针对突出的个性问题逐一评，又立足全局对共性问题全面评，即客观地点出了书记抓党建工作的特色和成绩，又直截了当地指出了存在的突出问题，点评不绕弯子、不留情面，当面“揭短”、当众“解剖”，让述职对象看清差距、找准坐标。
　　民主测评“准”。民主测评面向基层党员群众敞开大门，适当扩大了服务对象和退休党员代表名额，并邀请“两代表一委员”参加了述职测评大会，真正把党组织书记抓基层党建成效的裁量权交给了普通党员群众。会上，根据述职和平时所掌握的情况，按照好、较好、一般、差4个等次对各党组织书记进行评议打分。会后，按照分值比例进行认真测算，并将民主评议结果和排名情况向各书记进行反馈，让述职对象感到真述严评的责任压力。
　　反馈问题“快”。局党委坚持问题导向，参考9名党组织书记的现场述职情况和3名党组织书记的书面报备情况，结合季度观摩发现的问题，运用会上的点评意见，将问题反馈单以书面形式当场反馈给书记本人，明确整改责任、整改任务、整改时限，要求各党组织书记建立问题清单和整改台账，做到各个击破，进行“销号式”整改，并将整改情况作为下一年度述职评议的重要参考内容，确保整改工作早落地、早见效。
　　结果运用“实”。强化考核结果运用，把党建述职评议考核结果，作为考核评价基层领导班子、选拔使用干部的重要依据，将述职评议结果和整改情况在全局范围内进行通报，接受党员群众监督，使抓党建工作成为“硬杠杠”，述职评议考核成为“硬规矩”，避免“年年提问题、年年是问题”，真正述出责任、评出压力，不断推动党建责任和任务落地生根。

文稿：市农业局党委
通讯员　宋康  审核  李永明