岳庙街道党委用实用活“三项机制”，以春训学习教育活动为总抓手，坚持正向激励、反向倒逼，努力培养懂业务、善思考的党员干部，切实激活干事创业“一池春水”。
　　强化思想教育，织密学习网络。通过高质量开展春训学习教育活动，持续强化思想理论武装，将“三项机制”作为重点学习内容，班子成员带头就各自分管业务作辅导、讲业务、讲事例，将集中学习与个人自学串成“一条线”，将“线上学”与“线下学”充分结合，对重点环节精心指导、纪实管理，持之以恒强化思想“内功”，真正把实干与担当融入思想灵魂深处。
　　锤炼年轻干部，增强能力素质。充分发挥直属领导、办室主任“传帮带”作用，每周开展两次学习讨论活动，不断鼓励年轻干部到复杂的工作中砥砺品质、汲取智慧、增长才干。运用“两微一端”和学习强国app，宣传典型案例和先进事迹，引导年轻干部大胆解放思想，直面困难矛盾，冲破思想桎梏，树牢责任意识，街道党委努力营造出浓厚的工作氛围，为中层后备干部的培养和选拔奠定坚实基础。
　　优化考评机制，落实奖励激励。对18年全年“三项机制”的贯彻、运用、考评进行了全面总结，系统梳理并完善具体配套制度，以“一把尺子量到底”的原则对2019年“三项机制”考核指标进一步细化，切为“实干家”撑腰鼓劲。对在党的建设、脱贫攻坚、生态环保、信息宣传等方面做出突出贡献的干部，落实奖励政策。对工作推诿扯皮、敷衍塞责的干部及时约谈提醒，有效激发了党员干部勇于担当的工作热情，为新的一年工作顺利开展奠定坚实基础。

来源：岳庙街道党委
通讯员   孙志成   审核   郭瑞韬