2020年上半年，华阴市华西镇党委立足镇情村情实际，紧扣疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等全市重点工作任务，紧紧围绕追赶超越目标，合理灵活运用“三项机制”，将其贯穿到各项工作当中，激发了干部干事创业活力，在全镇形成了敢干事、会干事、能干成事的良好工作格局。
  抓好学习，用理论武装头脑。及时传达省市贯彻落实“三项机制”会议精神和文件内容，将《华阴市党政干部鼓励激励实施办法（试行）》《华阴市容错纠错办法（试行）》《华阴市推进科级干部能上能下实施办法（试行）》《关于进一步提升干部作风激励担当作为的实施方案》《华阴市干部关心关爱实施办法（试行）》等纳入党委中心组、“三抓三比三推动”春训活动和镇村干部周例会必学内容，通过集中讨论、以考促学，进一步提升和检验学习效果。
  正面引导，用典型树立风向。为发挥典型引导作用，半年来，华西镇党委运用“三项机制”，共鼓励激励干部32人次，其中，对外宣传奖励22人，发放资金16550元；“晾比拼超”擂台赛奖励6人；对机关4名干部进行了调整，作为重点培养干部，担任办公室主任。切实解决了干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有位子，凝聚创新创业强大合力。
  强化宣传，用舆论营造氛围。华西镇党委结合工作实际，将新闻宣传报道奖惩办法纳入“三项机制”当中，明确宣传重点、宣传范围、奖惩标准和相关要求，强化舆论引导。积极向陕西电视台、渭南日报、陕西党建网、渭南党建网、华阴党建网和“三个先锋”等主流报刊、网站投稿20余篇。同时，利用微信等新媒体，全方位、多角度开展宣传，营造浓厚舆论氛围。
  常态督查，用制度推动落实。华西镇党委紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、“三抓三比三推动”春训活动和脱贫攻坚百日冲刺行动、“五排查五确保”、“三排查三清零”等，将“三项机制”与《机关干部管理考核办法》《村“四支队伍”管理考核办法》紧密结合，坚持“日考勤、周汇总、月通报、季小结、年总结”的工作举措，采取定期和随机检查的方式，常态化对机关干部、村“四支力量”在岗履职情况进行督查检查，不断激发镇村干部工作的积极性和主动性，推动工作高效落实。
  关心关怀，用爱心激发动力。以鼓励干部学习为根本，为机关干部、村干部配发了学习用品，着力提高干部素养。以强化干部培训为抓手，邀请市级包联领导，举办了习近平来陕考察重要讲话精神专题宣讲会；邀请业务骨干围绕脱贫攻坚形势、政策对机关干部职工、村“四支队伍”进行了强化培训，加快了干部职工对形势的判断和知识的更新。持续落实干部职工“三必访”、定期体检和生日关爱等制度，为机关66名干部职工办理了互助保险，资金8150元；为在疫情防控期间舍小家、为大家的36名机关干部和5名驻村第一书记发放奖补资金共计13700元。让每一名干部拥有一个良好的精神状态，感受到单位的温暖。

通讯员： 侯昊  审核：迪龙