为认真贯彻落实中央和省市安排部署，进一步严肃换届风气，严格换届程序，确保高质量完成村（社区）“两委”换届选举工作。华西镇党委在总结往期村（社区）换届工作经验基础上，提前谋划、及早研究、精心部署、稳步推进，用“加减乘除”法，为村（社区）“两委”换届精准把脉。
       选优配强用“加法”。坚持好中选优、优中选强，树立正确用人导向，拓宽人选来源渠道，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、社区专职工作者等人员中，着力选优配强村（社区）“两委”班子后备力量，为村（社区）打造一支思想政治素质好、道德品行好、协调能力强、工作能力强、热爱村（社区）工作的高素质后备干部队伍。
       严选把关用“减法”。坚持把好底线要求，把好人选推荐、资格审查、投票选举、离任交接“四个关口”，进一步强化党组织把关，通过召集党员和村（居）民代表开展民主测评、个别谈话，逐村（社区）进行分析研判，重点围绕现任班子是否运行正常、人员结构是否合理、信访矛盾是否突出等内容，坚决把政治不过关、能力不达标、品质不过硬的后备人员剔除。
       营造氛围用“乘法”。坚持正确舆论导向，利用镇村两级大喇叭、公示栏、召开座谈会以及悬挂横幅标语等方式，广泛宣传村（社区）“两委”换届选举的指导思想、目的要求、程序步骤、法规政策、选人标准等，把换届政策宣传到每一名党员、每一户群众，不断提高党员群众对村（社区）换届选举工作的知晓率和参与度，努力形成人人皆知、人人参与、人人支持换届的良好局面。
       严肃纪律用“除法”。坚持换届选举“十严禁”“十不准”纪律要求，坚决对拉票贿选等破坏选举行为的打击、查处，努力营造风清气正的换届环境。同时，全面落实镇领导班子成员包抓制度，分片进行换届工作业务指导、工作督促，逐村（社区）深入调研，开展入户访谈、谈心谈话，及时了解掌握村（社区）“两委”班子成员的思想作风、工作成效及群众满意度。
（撰稿：王琦 核稿：迪龙）