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　　为深入贯彻落实省委《关于进一步落实追赶超越要求的通知》和《渭南市追赶超越季度考核点评实施方案》精神，充分发挥考核工作指挥棒作用，进一步提升干部追赶超越精气神，确保全市经济社会跨越发展、争先进位，近日，华阴市结合实际，建立了“月通报、月点评、月考核”机制，制定出台了《追赶超越月通报点评考核实施办法》。

　　月通报点评考核一是突出重点中心工作。按照“考少考精考重点”和“可评可比可衡量”原则，围绕全市重点工作、重点项目、重点任务，确定了项目建设、固定资产投资、招商引资、脱贫攻坚、美丽乡村、信访稳定、全域旅游示范区创建、作风建设、党组织建设等10余项重点工作作为月通报点评考核项目。二是突出主体责任。办法明确了各职能部门作为各单项工作主管部门的牵头职责，要求各职能部门要加强对各自分管工作的指导督促、不间断的检查，每月形成的考核结果要实事求是、公平公正、客观准确、使人信服。三是突出问题导向。办法明确要求各职能部门在形成点评考核材料时，对工作中存在的问题，要坚持问题导向，成绩少讲，存在问题要说清说透、入木三分、点名道姓、触及“麻骨”，做到不回避、不袒护、不留情面，让红脸出汗成为常态。四是加强督查问责。明确月通报点评考核结果，作为平时考核的主要依据。对月考核排名靠前的单位予以加分，对处于后位的予以减分。同时，对处于后位、存在突出问题的单位，加强跟踪督查，促其整改；对单项指标连续2个月排名末位或多项指标月排名后三名的单位，进行约谈和问责；对单项指标连续3个月排名末位或多项指标月排名后三名、受到通报批评的单位，对其单位领导班子进行综合研判。(雷萌)