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　　为了贯彻落实党的十九大精神，落实全省推进“三项机制”工作座谈会要求，11月16日，渭南市“三项机制”贯彻落实工作交流座谈会在华阴召开。

　　渭南市考核办常务副主任崔希文主持会议并讲话。渭南市考核办综合科科长高凯、主任科员贾宏义，临渭区、华州区、华阴市、潼关县、高新区、经开区考核办及相关镇（街道）、县直部门主要负责人参加了会议。

　　会上大家交流了做法，谈了贯彻落实中存在的一些问题和建议，探讨研究了在新的形势和任务下深入推进“三项机制”贯彻落实工作的新思路、新举措。

　　上午，华州、华阴、高新3市区及华州区杏林镇、市场监管局，华阴市纪委、孟塬镇、水务局等5个单位分别做了交流发言。下午，经开、潼关、临渭3区县及高新区良田街道，经开区龙背街道，潼关县桐峪镇、人民之家，临渭区站南街道、民政局等6个单位分别做了交流发言。

　　崔主任在讲话中首先对参会县（市、区）及镇（街道）、部门一年来“三项机制”贯彻落实情况进行了分析点评，指出了当前各级各部门在贯彻落实“三项机制”上还存在认识不到位、执行有偏差、制度不完善、政策不配套等问题。随后，他结合贯彻落实十九大精神，深入推进“三项机制”贯彻落实进行了强调。他指出，各级各部门要进一步提高对“三项机制”的认识，紧密结合重点工作、结合实际，细化制定可操作、行得通的细则办法，突出考勤、考绩、考量、考效，加强平时考核，创新督查方式方法。在鼓励激励上要加大奖励力度，真正让下了苦、干成事的干部不仅有面子、有位子、还要得实惠；在容错纠错上要重点放在过程防错上，纠错纠偏、能容尽容，切实做到为实干者容错、为担当者容错、为无私者容错；在能上能下上要敢于担当，积极创新，解决好“下”的干部后续工作，根据表现适时按照人岗相适原则继续选拔任用。(撰稿：刘丹辉审核：牛宇)