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　　9月8日下午，市考核办对孟塬镇“三项机制”运行以来的政策落实、措施创新、资料完备等相关情况逐一进行了检查指导，镇党委副书记杨钰鹏、三项机制负责人周二浩及镇相关工作人员陪同检查。

　　在孟塬镇党建资料室，镇党委副书记杨钰鹏汇报了孟塬镇“鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制”在实际工作中贯彻落实的具体措施和办法。市考核办通过查看资料、提问问题的方式了解了“三项机制”在我镇实施的实际效果和运行情况，对孟塬镇工作表示了极大的肯定，并提出了建设性指导意见，提出的意见建议中肯实际，可操作性强，为我镇全力开创“三项机制”助推追赶超越各项工作又好又快发展新局面注了入新的动力。

　　自“三项机制”实施以来，孟塬镇积极组织党员领导干部认真学习“三项机制”所有文件，全面深入领会和贯彻执行“三项机制”重要精神和实质内容。勇于创新，不断探索，结合我镇实际打造亮点，将各项创新举措延伸至村级，举起赏罚令，党建促脱贫，调动村脱贫攻坚四支队伍齐抓共管，形成合力，全力推进村级集体产业发展、“三变改革”促脱贫模式和各项重点工作。一是在鼓励激励方面，为了让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升，我镇制定相关制度，对全市追赶超越季度点评中排名靠前、各项重点工作中表现突出、每月积极投稿宣传等做出贡献的个人予以重奖，对工作业绩优秀的机关干部及时调整和重用。二是在能上能下方面，为了让平庸者下、失职者下、不适者下，我镇按照“三项机制”的相关规定，对存在问题的镇村干部及时进行提醒约谈、警示训诫、组织处理、记律处分。三是在容错纠错方面，坚持为创新者容、为担当者容、为实干者容，对能主动进行反省改正的干部进行了容错纠错，在全镇营造了风清气正，干事创业的良好政治生态环境。（撰稿：刘芝彤审稿：杨钰鹏）