2019年，罗敷镇深入学习新“三项机制”及配套制度，充分运用精神激励和物质奖励，鼓励干部爱岗敬业、踏实工作、担当有为，使干部自觉遵守纪律、转变作风、提高能力，为全年各项工作取得新成效提供了有力的保障。
　　■在“学”字上做文章
　　把新出台的鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”及配套制度作为“大学习、大讨论、大提升”春训学习教育夜校的重要学习内容，并围绕学习开展了讨论，对三项机制的内容做到全面理解，特别是准确把握了“能者上、错者容、庸者下”的精神实质和内在要求，全体党员干部抓落实、促发展、谋新篇的新动能新活力得到进一步激发。
　　■在“考”字上下功夫
　　2019年，罗敷镇党委将基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、生态环境保护等重点工作和个人工作岗位目标任务完成情况、以及执行考勤、请销假、值班制度等方面纳入镇村干部日常考核范围，工作任务及制度执行情况实现具体化、明晰化、指标化，为鼓励激励干部提供系统性、规范性、基础性依据。成立镇督查组，定期不定期开展日常督查，及时发现问题和不足，第一时间进行提醒、约谈、限时整改，确保重点工作落到实处。目前，考核结果已成为罗敷镇评价干部政绩的重要依据，一些想干事、能干事、干成事的干部得到鼓励激励。根据2018年度村级考核结果，已对3个村先进集体，3名第一书记、4名驻村工作队长、13名优秀业务干部，10名包村干部、1名党员先锋标兵、1名服务示范岗进行奖励。
　　■在“用”字上见成效
　　运用“学习强国”平台，开展比学习、赚积分、晒排名活动，每天干部将在“学习强国”APP学习积分发至工作群，在互相追赶中兴起“崇尚学习、乐于学习”的热潮，唱响了“梦想从学习开始，事业从实践起步”的主旋律。安排专人每天统计通报学习积分，对积分排名前3名的村和前10名的个人进行表扬，对积分排名后3名的村和后10名进行通报。全镇“学习强国”学习平均积分连续多日位居镇办前列，形成了领导干部学理论涨知识强本领的浓厚氛围。

来源：罗敷镇党委
通讯员  鲍艳萍     审核   蔺宝