为进一步激励镇村干部工作激情，增强执行力和创新力，华西镇党委坚持严管和厚爱相结合，激励和约束并重，紧扣工作实际，落实“七个结合”，打好“三项机制”组合拳，不断激励全镇广大干部在加快实现追赶超越目标、建设宜居宜游宜业的大美华西中担当作为、建功立业。
　　与重点工作相结合。结合基层党建、脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、秦岭北麓专项整治、美丽乡村建设、产业发展等重点工作，在推进工作落实中能创出新经验、树立新典型，得到省委省政府、渭南市委市政府和华阴市委市政府及相关业务部门肯定并推广的，给予表彰奖励并优先推荐重用。
　　与业务工作相结合。在各自工作岗位、业务范畴内工作方法创新、业绩突出，得到省委省政府、渭南市委市政府和华阴市委市政府及相关业务部门肯定并推广的，给予分管业务领导和分管同志一定资金奖励，并优先推荐重用，年终综合考核确定为称职（合格）以上格次。
　　与追赶超越相结合。在全市追赶超越考核排名中，单项工作在全市点评排名前两位的，在全镇镇村干部大会上通报表扬，同时，按照季度点评、半年点评和年终综合点评三个板块，分别给所涉及分管领导、分管办室给予相应奖励，促进干部工作激情，实现追赶超越目标和争先进位。
　　与宣传报道相结合。正面新闻宣传报道中，凡在国家级、省级、渭南市和华阴市主流报刊、杂志、媒体、网站等刊登、报道，新闻作品（包括文字、图片、音像网站信息等）、报刊信息、论文、调研文章被采用报道刊登的，按照级别对撰稿人进行奖励，并建立月统计上报和通报制度，不断扩大对外宣传氛围。
　　与创新创业相结合。在设施大棚、经济林、养殖业等产业发展中，对自主创业形成一定规模，具有一定带动作用，在全市范围内产生一定影响，有一定的社会效应，能够带动贫困群众脱贫致富的，成为名副其实的产业带头人，颁发荣誉证书，设立产业扶持资金，鼓励其不断发展壮大，领航全镇产业发展。
　　与目标考核相结合。在年度目标责任考核和扫黑除恶、脱贫攻坚、产业发展、秦岭生态环境保护、大气污染防治、美丽乡村建设、信访稳定、党的建设等工作敢于担当、成绩突出、表现优秀的个人，镇级干部在评选办室主任时优先推进使用，并作为领导干部后备人选；村干部在村“两委”换届中优先使用。
　　与关心关爱相结合。以鼓励干部学习为根本，订阅相关书籍和报刊，配发学习用品，着力提高干部理论素养、政策水平和业务能力；以强化干部培训为抓手，定期开展业务培训和专题培训，组织干部外出实际考察学习，加快干部知识更新；落实干部“三必访”、定期体检和生日关爱等制度，让每一名干部拥有一个良好的精神状态，感受到单位的温暖。（撰稿：侯昊 核稿：迪龙）