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今年以来，华阴市华西镇把干部作风能力建设作为抓工作落实、促干事创业的助推器，探索创新“领导干部在一线服务、政策技术在一线落实、问题矛盾在一线解决、作风能力在一线淬炼”四个一线工作法，全力推动党员干部下沉一线，办实事、转作风、提能力。
领导干部在一线服务。以大兴调查研究为抓手，围绕特色产业发展、农村人居环境整治、信访矛盾化解、安全隐患排查等方面，采取实地走访、座谈交流等方式，组织领导班子成员深入群众、走进企业和农业经营主体现场开展调研，先后召开座谈会3场，为企业送政策、向群众问需求。截至目前，研究确定“领导干部调研活动”项目清单11项，进一步畅通基层“建言献策”渠道，持续推动调查研究向纵深拓展。
政策技术在一线落实。按照“农户需求、产业需要、服务及时”的原则，针对农业生产所需，先后邀请市科协、市农技中心专家学者，通过“点对点、面对面、手把手”详细讲解小麦灌溉、病虫害防治、大棚种植管理等方面知识；实时发布气象灾害预警，提醒、督促农民群众做好抢抓农时及农业设施防范。截至目前，开办“田间课堂”6场次，受训群众1200余人，全面促进农业生产水平上台阶、增效益。
问题矛盾在一线解决。深化“党建+”的网格化治理，建立镇、村、党员、网格员四级联动机制，督促包联领导、村党组织书记扎实开展入户走访，详细询问群众生产生活中存在问题及诉求，对群众反映的困难，主动协调解决，对暂时不能办理的问题，及时汇总上报、限时跟踪问效，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。截至目前，解决人居环境整治、邻里矛盾纠纷、农业设施建设等方面困难10余件。
作风能力在一线淬炼。严格落实干部一线培养砺炼办法，大力选派新招录的年轻干部到吃劲岗位锻炼，通过下沉村社一线，深入田间地头转变工作作风，从“要我服务”到“我要服务”转变，锻造服务型党员干部队伍。实行“周计划、周小结”工作机制，完善工作交办、督办推进、跟踪问效等闭环链条。同时，常态化对“慢作为”“不作为”干部进行诫勉谈话，就工作中存在的问题，对症下药，及时整改，切实促进干部作风大转变、效能大提升、工作大落实。
（作者：王琦审核：孙英杰）