自全市春训学习教育活动开展以来，人社局党委精心谋划部署，狠抓工作落实，将春训学习与人社工作紧密衔接起来，以学习促能力提升，以学习践为民初心，以学习树过硬作风，全力确保2019年各项工作实现良好开局。
　　一是把牢方向，明确重点。全市春训学习教育大会召开后，人社局党委迅速组织全体机关干部、下属单位中层以上干部原原本本传达大会精神，逐字逐句学习市委书记李军政、市长李新功、市纪委书记党锋在春训学习教育动员大会上的讲话，要求人社系统全体干部吃准悟透讲话实质，把握活动重点，全身心投入到2019年的春训学习教育活动中，学习活动要力戒为学习而学习的教条主义，始终做到边学习、边讨论、边提升，确保春训学习教育活动取得实实在在的效果。
　　二是动员部署，有序推进。按照全市统一安排部署，人社局党委于2月19日组织召开了全系统2019年春训学习教育动员大会。动员会以激励先进、鼓舞干劲、凝聚力量为主线，对人社系统2018年涌现出来的先进集体和先进个人进行了荣誉表彰，并全面回顾总结了2018年人社工作，明确了2019年人社工作目标和总体方向，重点就开展春训学习教育活动进行了再安排、再部署。同时，为全体干部编印了《“大学习、大讨论、大提升”春训学习材料汇编》，将人社系统相关业务政策纳入春训学习范畴，进一步提高学习的针对性和实用性。
　　三是强化领导，夯实责任。为确保春训学习教育活动落实有力、行动迅速、步调一致，根据《在全系统开展“大学习、大讨论、大提升”春训学习教育活动的实施方案》安排，此次活动专门成立由局党委书记、局长担任组长，局领导班子其他成员任副组长，各股室（下属单位）党政负责人为成员的领导小组，负责全面指导推进学习教育活动。同时，抽调业务骨干组建成立四个专项督导小组，负责对所属各支部春训学习教育活动开展情况进行不定期专项督查指导，局党委通过定期听取督查情况汇报，实时掌握全系统学习动态实情。
　　四是创新载体，提能铸魂。借助春训学习有利时机，实施“人社大讲堂”铸魂工程，让中层骨干走上讲台，为年轻干部树立榜样，当好人社政策的传播者，鞭策鼓舞他们在各自岗位上树立信心、践行初心。同时，认真编排春训学习计划，采取集中学习和个人自习，线上学习和线下学习互补的方式，深入学习党章党规和业务政策，并围绕“四新”目标，聚焦研讨主题，真正做到学深悟透、融会贯通、群策群力、凝聚共识，达到领导干部提能、业务骨干培养、年轻干部铸魂的目的。

来源：市人社局党委
通讯员   王泽璇   左颖先   审核   赵欣荣