华阴市教科局党委在开展“大学习、大讨论、大提升”教育活动中，坚持“队伍整合、思想弥合、精神融合”，着眼于打造“钢班子、铁队伍、硬作风”，以菜单式“提训”为抓手，加快党员干部和骨干教师成长，为华阴教育科技事业发展增添动力。
　　主单提能为领导干部补钙。通过开展“五学习四讨论三提升”专题教育活动，征求基层学校对机关工作的意见和建议。围绕学校党的建设、校园安全、规范管理、理论创新等方面，定制主单，补钙强基。在抓学校党的建设方面，健全了支部夜校、学习强国APP、全员研修等学习制度。在抓学校安全方面，建立了党委委员巡查、机关党员干部包校、党员教师包班工作制度。在抓规范管理方面，建立了党建情况日报、每周工作通报、季度点评工作机制。在抓理论创新方面，建立了党委委员读理论领学、下基层讲学、入社会践学制度。
　　补单提训为业务干部加力。围绕“政治过硬、本领高强”，突出综合素质和专业素养，做优培养培训功课。在抓专业提训方面，采取走出去请进来的办法，派员参加省高考改革专题培训班，赴华州区咸林中学进行学习考察、开展第一季度党建巡诊、学区优课观摩等活动。在抓意识形态方面，坚持“党建统领、教育为主”，汲养红色文化，厚植优秀传统，倡导“一校一课、一班一品”，下足绣花功夫。在抓理念革新方面，以教科管理体制机制创新为目标，分层次组织教育管理、科普宣传、研学研修、课程改革、协同发展等研讨会，接驳教育现代化，制定追赶超越三年“华阴方案”。在抓行动落实方面，优化城区学位增容、乡村教育振兴、骨干教师培养、教育质量提升等策略，进一步明确培养目标，压实工作责任，就出业务抓业务的思维“矮谷”，砥砺发展教科事业的大气和担当。
　　优单提质为年轻干部壮骨。坚持正向引导、反向鞭策，鼓励年轻干部在基层一线淬炼品质、增长才干。抓研学研训方面，大力践行“一线工作法”，给机关年轻干部划设“责任田”，包抓指导学校常规、科学教育、安全管理等工作，常态开展调研检查活动。抓定岗培养方面，建立跟岗浸入式学习培训制度，设立华岳初中、城关小学、城小实验幼儿园培训基地，对乡村年轻骨干教师实行任前、影子、提升等多个专题培训。在抓政治教育方面，各支部通过任前考察、新设岗位，鼓励年轻党员走上支部委员、党小组长、党员志愿者等岗位，定期开展谈心谈话，严肃党内政治生活，锤炼听党指挥、为党工作的政治自觉。在抓比学赶超方面，制定年轻干部成长计划，通过实施“校长领航工程”、机关跟班学习制度、支部跟踪培养方案，形成系统发力、靶向助力、全位举力的良好格局。


来源：市教育科技局党委
通讯员　张军玲   审核   谭红亚